Программа реализуется Центром Сертифицированного обучения «Фирмы 1С», общество с ограниченной ответственностью «Глобал-Софт».

Вид программы: программа повышения квалификации (ДПО).

Объем программы: всего 144 акад. ч., из них на контактную работу 104 ак. ч., на самостоятельную работу 40 ак.ч.

Форма реализации программы: очная с применением дистанционных образовательных технологий.

Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями системного аналитика.

В результате обучения выпускник программы будет способен:

• Работать в системе 1С ЗУП, иметь полное представление о функционале и областях применения.
• Хорошо ориентироваться в предметной области: Кадровый учет и расчет заработной платы и управление персоналом.
• Автоматизировать процессы в компании с помощью 1С: ЗУП.
• Внедрять и сопровождать 1С ЗУП.
• Консультировать и обучать пользователей 1С ЗУП.
• Описывать требования, которые не покрывает типовая конфигурация в виде Технического Задания разработчику и тестировать результаты.

Каждый раздел курса содержит:

• теоретический блок;
• блок работы в программе;
• упражнения, которые предназначены для выработки навыков самостоятельной работы в программе.

Осуществляется набор на курсы на 2025/2026г.

Продолжительность 1,5 мес \ занятия 3 раза в неделю.

Запуск группы по мере формирования.
Для включения в группу обязательно подать заявку на сайте.
(Количество мест ограничено)

Часы занятий зависят от выбранной Вами группы (время может быть скорректировано):

• 09:00 - 13:00
• 14:00 - 18:00
• 18:00 - 21:00

Предлагаем ознакомиться с материалами курса по модулям обучения:

Детальный план изучения включает следующие темы:

• Структура курса.
• Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база.
• Знакомство с программой (версия, объекты, раздел "Администрирование").
• Сведения об организации.
• Классификаторы.
• Синхронизация с бухгалтерской программой.
• Структура организации. Штатное расписание (подразделения, должности, графики работы).
• Оплата труда сотрудников (системы оплаты, надбавки, компенсации, премии).
• Возникновение трудовых отношений.
• Сведения о сотрудниках организации.
• Учет персональных данных для оформления личной карточки.
• Перевод и перемещение работника.
• Графики и переносы отпусков.
• Воинский учет.
• Самостоятельная работа № 1.
• Схема расчета заработной платы.
• Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация, договоры подряда, займы, выплата заработной платы.
• Отражение зарплаты в учете за первый месяц.
• Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени (простои, отпуск по уходу за ребенком, сверхурочные), табель.
• Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация, сторнирование, исправления, перерасчеты.
• Самостоятельная работа № 2.
• НДФЛ (исчисление, отчетность 2-НДФЛ).
• Страховые взносы (исчисление, уплата, отчетность, персонифицированный учет).
• Начальные настройки программы (перенос данных, ввод остатков).
• Самостоятельная работа № 3.