24.06.2019

В стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, не включается период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если в этот период сотрудник не работал (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Калининградский областной суд в апелляционном определении от 14.11.2018 по делу № 33-5246/2018 напомнил, что такой период продлевает рабочий год. В рассматриваемом деле сотрудница брала отпуск по уходу за ребенком с 06.05.2011 по 30.05.2013. Судьи указали, что рабочий год, который начался 08.09.2010, продлился на 2 года 1 месяц и 25 дней и закончился 01.11.2013.

Подробнее об исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, см.:

• Исчисление стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

24.06.2019

24.06.2019

Организации и ИП, применяющие УСН с объектом "доходы минус расходы", при определении налоговой базы учитывают расходы на обязательное страхование работников. О том, как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) учесть в расходах по УСН страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и обязательное пенсионное страхование, см. в новых статьях справочника "Учет при применении УСН":

• Расходы на обязательное страхование работников при УСН (зарплата рассчитывается в программе)
• Расходы на обязательное страхование работников при УСН (зарплата загружается из внешней программы)

24.06.2019

Документ

Письмо Минфина России от 17.05.2019 № 03-11-11/35605

Комментарий

Организации, у которых остаточная стоимость основных средств по данным бухгалтерского учета превышает 150 млн рублей, не вправе применять УСН. При определении предельной величины учитывается остаточная стоимость основных средств, признаваемых амортизируемым имуществом.

По условиям договора лизинга имущество, переданное (полученное) в финансовую аренду, может учитываться на балансе лизингодателя либо на балансе лизингополучателя. Соответственно, амортизацию по этому имуществу начисляет сторона, на балансе которой находится предмет лизинга.

Следовательно, если сторона договора лизинга (лизингодатель или лизингополучатель) применяет УСН и лизинговое имущество находится у нее на балансе, она должна учитывать его при определении права на применение УСН.

24.06.2019

Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасных условий труда работников. Существует перечень работ, профессий и должностей, в соответствии с которым гражданам необходимо проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры, внеочередные и другие обязательные и внеочередные медосмотры (по направлению работодателя). При прохождении медосмотра за работником сохраняется средний заработок, сумма которого облагается НДФЛ и страховыми взносами. Эта выплата учитывается при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.

О том, как рассчитать и оплатить время прохождения медосмотра в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление оплаты за время прохождения медицинского осмотра.

24.06.2019

Документ

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 29.05.2019 № Ф07-5232/2019 по делу № А56-60869/2017

Комментарий

Экспедитор, получивший от клиента груз, полностью отвечает за его сохранность (ст. 803 ГК РФ). Вместе с тем такая ответственность не может быть возложена на экспедитора, если по договору он выполняет только отдельные функции грузоотправителя (подготовка документов, осуществление расчетов и т.п.). Соответственно, ключевое значение при решении вопроса, кто отвечает за утрату груза, имеют документы, подтверждающие, что экспедитор действительно получил груз и получил его именно для организации перевозки. Пояснения, какими должны быть эти документы, дали судьи Арбитражного суда Северо-Западного округа.

Как отмечается в постановлении от 29.05.2019 № Ф07-5232/2019 по делу № А56-60869/2017, факт получения экспедитором груза для перевозки в первую очередь подтверждается экспедиторской распиской, которая составляется непосредственно при приеме груза и удостоверяет право экспедитора владеть грузом во время организации перевозки. Если этот документ не составлялся или утрачен, то факт передачи груза экспедитору именно для перевозки может подтверждаться экспедиторской или приемной накладной, либо товарно-транспортной накладной, где в графе "перевозчик" указаны данные экспедитора.

24.06.2019

Документ

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2018 № 33-21172/2018 по делу № 2-8907/2016

Комментарий

Работник обратился в суд с требованием признать заключенный трудовой договор недействительным.

Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от 14.11.2018 № 33-21172/2018 по делу № 2-8907/2016 указал следующее. Трудовой договор в соответствии со ст. 56 ТК РФ не является гражданско-правовой сделкой, к нему в силу п. 2 ст. 420 ГК РФ не применяются правила о сделках, предусмотренные положениями ГК РФ. Трудовое законодательство (в отличие от гражданского) не содержит понятия недействительности трудового договора. Эти нормы отсутствуют, в том числе и потому, что в трудовых отношениях невозможно вернуть стороны в первоначальное положение после исполнения условий трудового договора полностью или частично. Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительным, в нем нет аналога статей 166-168 ГК РФ о признании сделок недействительными, эти нормы не могут применяться к трудовым отношениям. Поэтому трудовой договор не может быть признан недействительным.

24.06.2019

24.06.2019

24.06.2019