Заказать обратный Звонок8 (800)707-14-84

Мы делаем работу с простой, удобной и доступной

г.Краснодар, ул. Сормовская, 7, литера Г



Новости

24.06.2019

Отпуск по уходу за ребенком продлевает рабочий год в целях исчисления стажа на отпуск

В стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, не включается период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если в этот период сотрудник не работал (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Калининградский областной суд в апелляционном определении от 14.11.2018 по делу № 33-5246/2018 напомнил, что такой период продлевает рабочий год. В рассматриваемом деле сотрудница брала отпуск по уходу за ребенком с 06.05.2011 по 30.05.2013. Судьи указали, что рабочий год, который начался 08.09.2010, продлился на 2 года 1 месяц и 25 дней и закончился 01.11.2013.

Подробнее об исчислении стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, см.:


24.06.2019

К какому коду КОСГУ отнести расчеты с фондом капитального ремонта?


24.06.2019

Как в "1С:Бухгалтерии 8" при УСН с объектом "доходы минус расходы" учесть расходы на обязательное страхование сотрудников?

Организации и ИП, применяющие УСН с объектом "доходы минус расходы", при определении налоговой базы учитывают расходы на обязательное страхование работников. О том, как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) учесть в расходах по УСН страховые взносы на обязательное социальное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и обязательное пенсионное страхование, см. в новых статьях справочника "Учет при применении УСН":


24.06.2019

Как предмет лизинга влияет на применение УСН?

Документ

Письмо Минфина России от 17.05.2019 № 03-11-11/35605

Комментарий

Организации, у которых остаточная стоимость основных средств по данным бухгалтерского учета превышает 150 млн рублей, не вправе применять УСН. При определении предельной величины учитывается остаточная стоимость основных средств, признаваемых амортизируемым имуществом.

По условиям договора лизинга имущество, переданное (полученное) в финансовую аренду, может учитываться на балансе лизингодателя либо на балансе лизингополучателя. Соответственно, амортизацию по этому имуществу начисляет сторона, на балансе которой находится предмет лизинга.

Следовательно, если сторона договора лизинга (лизингодатель или лизингополучатель) применяет УСН и лизинговое имущество находится у нее на балансе, она должна учитывать его при определении права на применение УСН.


24.06.2019

Как начислить оплату за время прохождения медицинского осмотра в программах 1С?

Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасных условий труда работников. Существует перечень работ, профессий и должностей, в соответствии с которым гражданам необходимо проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медосмотры, внеочередные и другие обязательные и внеочередные медосмотры (по направлению работодателя). При прохождении медосмотра за работником сохраняется средний заработок, сумма которого облагается НДФЛ и страховыми взносами. Эта выплата учитывается при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.

О том, как рассчитать и оплатить время прохождения медосмотра в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":


24.06.2019

Какие документы составить при сдаче груза экспедитору?

Документ

Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 29.05.2019 № Ф07-5232/2019 по делу № А56-60869/2017

Комментарий

Экспедитор, получивший от клиента груз, полностью отвечает за его сохранность (ст. 803 ГК РФ). Вместе с тем такая ответственность не может быть возложена на экспедитора, если по договору он выполняет только отдельные функции грузоотправителя (подготовка документов, осуществление расчетов и т.п.). Соответственно, ключевое значение при решении вопроса, кто отвечает за утрату груза, имеют документы, подтверждающие, что экспедитор действительно получил груз и получил его именно для организации перевозки. Пояснения, какими должны быть эти документы, дали судьи Арбитражного суда Северо-Западного округа.

Как отмечается в постановлении от 29.05.2019 № Ф07-5232/2019 по делу № А56-60869/2017, факт получения экспедитором груза для перевозки в первую очередь подтверждается экспедиторской распиской, которая составляется непосредственно при приеме груза и удостоверяет право экспедитора владеть грузом во время организации перевозки. Если этот документ не составлялся или утрачен, то факт передачи груза экспедитору именно для перевозки может подтверждаться экспедиторской или приемной накладной, либо товарно-транспортной накладной, где в графе "перевозчик" указаны данные экспедитора.


24.06.2019

Можно ли признать трудовой договор недействительным?

Документ

Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2018 № 33-21172/2018 по делу № 2-8907/2016

Комментарий

Работник обратился в суд с требованием признать заключенный трудовой договор недействительным.

Санкт-Петербургский городской суд в апелляционном определении от 14.11.2018 № 33-21172/2018 по делу № 2-8907/2016 указал следующее. Трудовой договор в соответствии со ст. 56 ТК РФ не является гражданско-правовой сделкой, к нему в силу п. 2 ст. 420 ГК РФ не применяются правила о сделках, предусмотренные положениями ГК РФ. Трудовое законодательство (в отличие от гражданского) не содержит понятия недействительности трудового договора. Эти нормы отсутствуют, в том числе и потому, что в трудовых отношениях невозможно вернуть стороны в первоначальное положение после исполнения условий трудового договора полностью или частично. Трудовое законодательство не содержит механизма признания трудового договора недействительным, в нем нет аналога статей 166-168 ГК РФ о признании сделок недействительными, эти нормы не могут применяться к трудовым отношениям. Поэтому трудовой договор не может быть признан недействительным.


24.06.2019

В каком порядке оплачивать больничный лист, выданный работнику по полису ДМС?


24.06.2019

Нужно ли согласовывать программу вводного инструктажа по охране труда с профсоюзом?


24.06.2019

Законно ли требование налоговой о представлении документов по контрагенту, если в отношении него не проводится проверка?







Закажите обратный звонок


Ваше имя
Ваш телефон *
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку
персональных данных и коммуникацию с ГК «Глобал-Софт»

Здравствуйте!

Я, Лазаренко Игорь Владимирович, руководитель ООО «Глобал-Софт», рад приветствовать Вас на сайте компании!

Основная задача наших сотрудников делать работу с программами 1С простой удобной и доступной. Буду рад обратной связи по качеству поставляемых товаров, оказываемых услуг, а также Вашим отзывам о работе компании.

Звоните на мой рабочий телефон +7 (861) 210-19-56 или оставьте заявку для обратного звонка:


Оставьте отзыв о нашей работе


Ваше имя
Телефон *
E-mail
Ваше сообщение
Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку
персональных данных и коммуникацию с ГК «Глобал-Софт»

0