23.02.2019

Размещено обновление адресных сведений в формате ФИАС, актуальное на 21 февраля 2019 года.

Загрузить адресный классификатор для регионов

Для загрузки адресного классификатора без постоянного подключения к сети Интернет имеется возможность сохранить его на собственный носитель и затем загрузить эти данные в программу. Подробнее о загрузке см. в справочнике "Ответы на вопросы по программам 1С":

• загрузка ФИАС в "1С:Бухгалтерии 8"
• загрузка ФИАС в "1С:ЗУП 8"
• загрузка ФИАС в "1С:КА 2.2" и "1С:ERP 2.2"

22.02.2019

22.02.2019

22.02.2019

22.02.2019

Документ

Письмо ФНС России от 28.12.2018 № ГД-4-14/25946

Комментарий

ФНС России разослала нижестоящим органам обзор судебной практики по спорам, связанным государственной регистрацией организаций и предпринимателей. Приведем наиболее интересные из выводов.

При государственной регистрации юридического лица или изменений, вносимых в Единый государственный реестр юридических лиц, не нужно указывать этаж, на котором расположена организация. На это указали специалисты ФНС России в письме от 28.12.2018 № ГД-4-14/25946.

Связано это с тем, что в представляемых заявлениях (формы Р11001 и Р13001, утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected]) нет графы для внесения номера этажа. В них следует указывать, в частности, номер дома/владения, номер корпуса/строения и номер офиса/квартиры. То есть информации об этаже не является обязательной.

Соответственно, отказ регистрирующего органа по причине отсутствия в заявлении сведений об этаже является незаконным. Такой отказ можно оспорить в вышестоящей инстанции или в суде.

Отсутствие в заявлении о регистрации сведений о номере офиса/помещения/комнаты, в которых расположена организация, может привести к отказу в регистрации. Тем не менее, суды исходят из того, что если организация уже зарегистрирована, отсутствие в ЕГРЮЛ таких сведений не является безусловным основанием для признания адреса недостоверным. При решении вопроса о достоверности указанного адреса регистрирующий орган должен рассматривать также и другие доказательства, указывающие на наличие или отсутствие организации по указанному адресу (см. постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2018 № 09АП-40902/2018).

См. также:

• Регистрация ООО
• Нужно ли указывать номер офиса в заявлении о регистрации ООО?

22.02.2019

22.02.2019

Документ

Письмо от 04.02.2019 № 03-07-13/1/6294

Комментарий

В соответствии с Порядком взимания косвенных налогов при ввозе товаров с территорий государств – членов ЕАЭС российский импортер определяет налоговую базу для исчисления НДС на дату принятия на учет импортных товаров.

В связи с этим если товары приняты российским покупателем на учет после 1 января 2019 года, то в отношении таких товаров применяется ставка НДС 20 процентов. Этот порядок касается также товаров, отгруженных в 2018 году, но принятых на учет в 2019 году.

Всю информацию об исчислении НДС при импорте товаров из стран ЕАЭС см. в справочнике "Налог на добавленную стоимость".

22.02.2019

Должностная инструкция – кадровый документ, определяющий трудовую функцию работника, его должностные обязанности, пределы ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой работником должности. В Справочник кадровика добавлен образец должностной инструкции начальника производственно-технического отдела.

22.02.2019

Документ

Информация ФНС России

Комментарий

В налоговую инспекцию можно направить не только возражения на акт налоговой проверки, но и заявление о наличии обстоятельств, смягчающих ответственность. Такое заявление (ходатайство) можно подать в том же порядке, что и возражения – в течение одного месяца со дня получения акта проверки (п. 6 ст. 100 НК РФ).

Обстоятельства, смягчающие ответственность, установлены в п. 1 ст. 112 НК РФ:

• совершение правонарушения вследствие стечения тяжелых личных или семейных обстоятельств;
• совершение правонарушения под влиянием угрозы или принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;
• тяжелое материальное положение физического лица, привлекаемого к ответственности;

Также смягчающими могут быть и иные обстоятельства, которые судом или налоговым органом, рассматривающим дело, могут быть признаны таковыми.

Их примерный перечень привела ФНС России на сайте:

• незначительная просрочка (перечисление налога в течение незначительного количества дней после установленного срока; подача с незначительным пропуском срока уведомления, декларации, расчета и т.д.);
• признание вины и устранение ошибок (признание вины; уплата налога; отсутствие задолженности на момент принятия решения; устранение ущерба; самостоятельное выявление и устранение ошибок и т.д.);
• тяжелое финансовое положение организации (ликвидация предприятия; реорганизация налогоплательщика; процедуры банкротства; неведение хозяйственной деятельности; сезонный характер работ и т.д.);
• благотворительная деятельность налогоплательщика;
• социальная направленность деятельности налогоплательщика (налогоплательщик-сельхозпроизводитель; градообразующее предприятие; некоммерческий характер деятельности и т.д.);
• несоразмерность деяния тяжести наказания (совершение правонарушения впервые; незначительный характер правонарушения; отсутствие неблагоприятных экономических последствий; отсутствие ущерба бюджету; наличие постоянной переплаты и т.д.).

Налоговая служба поясняет, что при наличии хотя бы одного смягчающего обстоятельства размер штрафа подлежит уменьшению не менее чем в два раза по сравнению с размером, установленным соответствующей статьей НК РФ. При этом размер штрафа может быть уменьшен и более чем в два раза.

Размер штрафа до нуля снизить не получится даже в суде (см. здесь).

22.02.2019

Документ

Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 26.04.2018 № 33-6322/2018

Комментарий

При увольнении сотрудника до окончания рабочего года, за который ему предоставлен ежегодный отпуск, работодатель может удержать оплату за неотработанные дни отпуска (абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ). Общее правило по определению размера удержаний установлено в ч. 1 ст. 138 ТК РФ – не более 20 процентов от каждой выплаты.

Споры о том, применяется ли это правило при удержании выплаченных отпускных в случае увольнения до конца года, за который был предоставлен отпуск, ведутся давно. При рассмотрении очередного спора о размере удержания из сумм, причитающихся при увольнении, судьи Волгоградского областного суда пришли к выводу, что на эту ситуацию не распространяется требование ч. 1 ст. 138 ТК РФ об удержании не более 20 процентов от причитающихся выплат. Таким образом, работодатель в счет погашения задолженности по излишне выплаченным отпускным может удержать всю сумму выплаты. При этом судьи отметили следующее: если сумма, выплачиваемая при увольнении, будет меньше оплаты неотработанного отпуска, остаток работодатель получить никак не сможет.

Заметим, суды принимают как аналогичные решения (см. апелляционные определения Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 16.03.2017 по делу № 33-569/2017, Челябинского областного суда от 31.03.2015 по делу № 11-3194/2015, Кировского областного суда от 23.10.2014 по делу № 33-3787, Красноярского краевого суда от 29.10.2012 по делу № 33-8966), так и противоположные – признают неправомерным удержание более чем 20 процентов от выплат при окончательном расчете. См. например, апелляционные определения Ярославского областного суда от 11.05.2017 № 33-3207/2017, Суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.02.2018 № 33-1346/2018 и др.

Подробнее об этом см. здесь.